Не все работодателя одинаково тупы и зловредны.
Что доказывает сегодняшнее утро, в начале которого один из дателейработы предложил нам мировое соглашение с работником, дабы не доводить до суда его ошибку.

Вменяемые люди, допустив ошибку, признают и исправляют её,
а вот иные - с упорством достойным применения ослами и козлами отстаивают (отстой) раз и навсегда выбранную и обжитую ими кочку зрения.
Первые - предпочтительнее для Общества.

Суд утвердил мировое соглашение на условиях подписанных сторонами,

и прекратил производство по Делу. Работник получил деньги за вынужденный прогул, и с понедельника продолжит трудовые отношения с работодателем.

Настоятельно советуем так поступать и др. работодателям, допустившим умышленно или непреднамеренно или по неосторожности нарушения прав работников, но осознавшим своё упущение.