А ПРЕДЛОЖЕНО ТО БЫЛО НАМИ ВСЕГО-НИЧЕГО
а то ведь воруют у работника годами, а суд не в силах вернуть всё, а только за 3 месяца последних.

В статье 392 часть 1: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки»
фразу «в течение трех месяцев»
заменить, на фразу
«в течение одного года».

З.Ы.
и ещё предлагалось:

Кроме того, в целях предотвращения выборочных «наказаний рублём» работников, включая членов выборных профсоюзных органов, а по сути штрафной системы - следует, в целях конкретизации в регулировании отношений связанных с премиями, дополнить нормы статьи 129 Трудового Кодекса РФ следующим:
«При повремённо-премиальной или сдельно-премиальной оплате труда в случае выполнения работником, определённых в локальном нормативном акте условий с физически измеряемыми показателями, работодатель обязан начислить работнику премию;
премия, являясь результатом выполнения работником условий премирования и начисления, подлежит выплате
недопустимо лишать работника премии,
недопустимо уменьшать размер премии;
недопустимо устанавливать зависимость размера премии от дисциплинарного проступка».