Полчаса назад Сургутский городской суд (федеральный судья - Бочневич Наталья Бориславовна) отказал ОАО "РЖД" в удовлетворении следующих
исковых требований, цель которых - третья попытка уволить Анатолия Новикова – заместителя председателя ППО "Магистраль" работников железнодорожного транспорта г.Сургут:
«1. Признать незаконным (необоснованным) отказ Координационного Совета PC «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ от 05.05.2012 в увольнении Новикова А.В.
2.Обязать PC «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ в лице координационного Совета предоставить ОАО «РЖД» в лице Тюменского подразделения Центра эксплуатации и ремонта Свердловской железной дороги-филиала ОАО «РЖД» предварительное согласие на увольнение Новикова А.В. по пункту 2 части 1 статьи 91 Трудового кодекса РФ.».

Помимо пропуска ОАО "РЖД" срока на подачу иска в суд НАПРЯМУЮ связанного с увольнением работника по ст.392 ТК, у Профсвободы было ещё 5 самостоятельных оснований для отказа истцу в его требованиях.
Какой из доводов Профсвободы суд признал более весомым - он отразит в своём решении,
но этим суд САМ ещё раз доказал, что Законность может служит работнику не менее эффективно, чем другие методы борьбы за свои права.

Если бы в РФ так было ВСЕГДА, и по всем обоснованным требованиям работников и профсоюзов,
то вполне вероятно - никто бы из работником не помышлял о революциях, в том числе и цветных.
И мы надеемся, что само повышение правовой грамотности членов профсоюза - приведёт их к осознанию своих МНОГОЧИСЛЕННЫХ прав, и соответственно к
к НЕПРЕОДОЛИМОМУ желанию -
НЕ ДОПУСКАТЬ УЩЕМЛЕНИЯ СВОИХ ПРАВ, СВОБОД И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ.