ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | Суд: работодатель, ОТДАТЬ всё УДЕРЖАННОЕ работнику! | |
Полчаса назад Сургутский городской суд
(Федеральный судья - Бочневич Наталья Бориславовна)
огласил резолютивную часть решения по иску Анатолия Новикова - заместителя председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации "Магистраль" работников железнодорожного транспорта г.Сургут и начальника Сургутского участка ЦЭиР ОАО "РЖД" -
Обязать ответчика выплатить Анатолию Новикову 72 000 рублей (незаконно удержанных из его отпускных после восстановления его судом на работе),
и возместить истцу моральный вред в сумме 2000 рублей.
СУТЬ Дела:
после восстановления судом на работе Анатолий Новиков обратился с целым рядом запросов к ответчику с просьбами разъяснить - порядок расчёта и оплаты его заработной платы в месяцы вынужденного прогула и после них, и отпускных, на что было полное молчание работодателя, и даже прекращение выдачи Новикову расчётных листов.
Естественно Анатолию, отработавшему 35 лет на железной дороге было крайне болезненно находиться в такой обстановке,
поэтому и был подан иск в Сургутский городской суд,
где наши доводы были просты и понятны:
ответчик не предоставил в суд ни одного доказательства, что на момент удержания (оплаты 22 дней отпуска вместо 47 дней) имел место хоть один юридический факт, установленный законодателем в нормах ст.137 Трудового Кодекса, при наступлении которого у ответчика могло бы возникнуть право на удержание из заработной платы истца каких-то сумм (максимум до 50% от З/П).
И профсоюз и работник УДОВЛЕТВОРЕНЫ тем, что судебная власть РФ при вынесении Решения строго и точно придерживалась норм процессуального права, и применила нормы материального права, подлежащие применению к указанному Трудовому отношению.
Надеемся, что в результате судебных разбирательств не только будут совершенствоваться инструменты нашего профсоюза для защиты прав работников, но и работодатели осознают, что нарушение прав работника - не несёт ему ничего, кроме ОБЯЗАННОСТЕЙ выполнить Решения суда о восстановлении нарушенных прав работника.
| |
|
