Гаитову выдали пред выборами 10.10.2010 документ,подписанный Зам.ген.дир по кадрам М.Ф.Кириленко.
"О предоставлении дополнительного дня отдыха
В связи с организацией работы избирательных участков и участия работников Вашего [censored]т. поразделения в проведении выборов Главы г.Сургута 10.10.2010 ПРОШУ ВАС
предоставить им дополнительный день отдыха за работу в выходной день согласно ТК".
Истец был на выборах ДО 02ч. 00 мин 11.10.2010; работа истца начинается с 07.00.
Учитывая, что "ДОПОЛНЯТЬ выходной день" можно было только к выходному дню,
и то что юр. понятие "дополнительный день отдыха" СОГЛАСНО, т.е. - дословно/буквально, употр[censored]ется в ТК в норме ст.186 (о сдаче крови), то по аналогии
(а истец будучи донором, неоднократно это использовал)
именно после напряжённого трудового дня длительностью в 18 часов, с нагрузкой и физической и нервной (т.к. это необычная работа для водителя)
истец счёл возможным воспользоваться указанной Зам.ген.директора возможностью отдохнуть.
И ЖЕЛЕЗОБЕТОН:
ч.2, ст.100 Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Приказ Министерства транспорта Российской Федерации (Минтранс России) от 20 августа 2004 г. N 15 г. Москва Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
III. Время отдыха
25. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
26. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.
Ответчик на предварительном судебном заседании не отрицал, что знал об участии истца в избирательной комиссии, но заявил, что не был уведомлен истцом о конкретной дате предстоящего отдыха, а поэтому причину отсутствия истца на следующий день после выборов 11.10.2010 на работе считает неуважительной.
Истец, будучи водителем и следуя указанному Постановлению - законно приступил к заслуженному отдыху 11.10.2010.
Ответчику было известно о длительности работы истца в выходные дни 09.10.2010, 10.10.2010 и 2 часа 11.10.2010, и в силу этого - признание ответчиком отдыха истца 11.10.2010 "неуважительной причиной отсутствия на работе" незаконно.
А значит - и Приказ о дисциплинарном взыскании истцу нельзя признать законным.
