ZAX
Сообщения : 1506 Дата регистрации : 2010-10-12 Откуда : Сургут
| | В суде Нефтеюганска пришли к миру Цех.Ком «Профсвободы» и «ЮНГ-Нефтехимсервис» | |
В суде Нефтеюганска пришли к миру Цех.Ком «Профсвободы» и «ЮНГ-Нефтехимсервис» Созданная работниками «ЮНГ-Нефтехимсервис» профсоюзная группа начала свою работу с руководством работодателя не с забастовки, а с заявления в суд г.Нефтеюганска. Потому, как часть руководства компании не могла, не в личных беседах, ни от заявлений работников юридически осознать, что работники могут и создали профсоюзную организацию, а именно профсоюзную группу первичной профсоюзной организации «Профсвобода» из г.Сургута. Когда же цеховой комитет профсоюзной группы работников «ЮНГ-Нефтехимсервис» (Валерий Хадыев и Эльдар Аджиев) при помощи профкома «Профсвободы» обратился за разрешением возникшего спора в суд, то при подготовке к делу и в предварительном судебном заседании, не без помощи судьи – представители «ЮНГ-Нефтехимсервис» осознали и убедилось, что его работники действуют в соответствии с Конституцией РФ, и в соответствии с ФЗ РФ «О профсоюзах». Соответственно - стороны урегулировали на предварительном заседании свои отношения, чем и устранили препятствия в дальнейшей работе. Хотя мы и раньше были уверены, но это судебное разбирательство – ещё раз подтвердило нам, что оперативное разрешение индивидуальных трудовых споров работников и работодателей оптимально может делать суд РФ, к тому же, это позволяет исключить накопление трудовых споров и их перерастание в коллективные. А коллективные трудовые споры ЗАБАСТОВКИ, хотя надёжное и проверенное оружие в борьбе за права работников, однако крайне нежелательны ни работникам, ни работодателям, особенно в крупных предприятиях, особенно в нефтегазовой отрасли РФ и в отраслях обслуживающих её. Будем надеяться, что профсоюзные организации, входящие в Региональный Союз «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ, и дальше будут использовать судебную систему в целях оптимального разрешения трудовых споров с работодателями, что в свою очередь - поможет продуктивной работе предприятий.
| |
|