Врач-дерматовенеролог Михаил Петрович Михайлов – заместитель председателя профкома профсоюза «Профсвобода» подал иск к ЮТэйр о восстановлении своих прав, который был вызван целом рядом нарушений трудового законодательства в отношении его самого и других работников ЮТэйр.
И вот сегодня в начале судебного заседания представители ЮТэйр предоставили нам документы, подтверждающие устранение ими абсолютно большей части нарушений до судебного заседания.
Михаилу доплатили недостающие выплаты - северные надбавки, районный коэффициент, надбавки за продолжительную и безупречную работу; выдали Михаилу заверенные копии документов, связанных с работой - копии 2-х приказов, графика отпусков на 2016г., расчетные листы с ноября 2015 года по февраль 2016 года.
Кроме того, Михаила ознакомили с Положением о правилах пользования Интернет для получения расчётных листов.
А также, суд взыскал с ответчика пользу Михаила компенсацию за задержку всех указанных выплат.
Правда остались и неразрешённые вопрос - о дате выплаты заработной платы 14-го и 29-го числа следующего месяца за месяцем работы, но здесь ВИНОВНА судебная практика судов РФ, которые, благодаря норме ст136 ТК (витиевато-резиновой) видимо, не могут определиться что важнее - выплата в конце месяца заработной платы за этот месяц или «периодичность выплат» - заработных платы в течение месяца при любой задержке.
Помимо прочего, суд обязал ЮТэйр возместить Михаилу моральный вред, который вызвали нарушения, которые хотя и были устранены, тем не менее, длились какое-то время.
Нам остаётся надеется, что и другие крупные компании (да и мелкие) – возьмут пример с ЮТэйр, и будут устранять нарушения трудового законодательства хотя бы в суде перед заседанием.
