ГалереяКонкурсыЮграФорумПорталПользователиЧаВоПоискРегистрацияВходГруппы

Поделиться | 
 

 Суд Сургута: незаконны - приказ; лишение премии; моральный вред.

Перейти вниз 
АвторСообщение
ZAX

avatar

Сообщения : 1444
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут

20180315
СообщениеСуд Сургута: незаконны - приказ; лишение премии; моральный вред.


Независимый профсоюз

Сегодня Сургутский городской суд признал незаконным приказ, обязал вернуть часть зарплаты, и возместить моральный вред члену ППО «Профсвобода» - одной из руководительниц нефтегазовой компании.



Руководством крупной нефтегазовой компании Сургута был издан приказ «В дополнение к приказу треста «…стройремонт» снизить размер премии … за август 2017 г. …

за невыполнение п.п.2.2.1 Трудового договора, выразившееся в невыполнении п.п.2.3, 2.20, 2.36 должностной инструкции в части

слабого контроля по приемке ГСМ, …

и

слабого контроля исполнения оформления первичной документации …».



Руководитель организационной единицы, сочтя приказ незаконным, обратилась в ППО «Профсвобода» с заявлением, а последняя подала иск в суд, в защиту интересов своего члена.



Сегодня суд, после 3-х судебный заседаний с привлечением бухгалтерии ответчика и свидетелей, учёл при вынесении указанного решения следующие доводы представителя ППО «Профсвобода»:

Разновидности контроля и/или степень контроля ответчиком в локальных нормативных актах не определены, а поэтому, у работника отсутствует обязанность «выполнять сильный контроль» или «выполнять не слабый контроль»,
из чего необходимо следует: если «слабый контроль» имеет место, то это всё одно - контроль.

Кроме того, в приказе не отражены сами факты упущений работника, и нет документов подтверждающих конкретные действия или бездействия работника квалифицированные, как

«слабый контроль».

Согласно п.п.3.6. Положения об оплате труда (приложение 3 коллективного договора ОАО «С…» на 2007-2009 г.г. работникам Общества, допустившим производственные упущения, выявленные в учетном периоде,
премии за отчетный период

могут быть снижены или не выплачены полностью согласно перечню производственных упущении.

На 09.08.2017 учётный период был «август 2017 года», но с 01.08.2017 по 09.08.2017 не зафиксировано производственных упущений работника, а значит – у работодателя 09.08.2017 не было права на снижение размера премии за август 2017 года.



Наш профсоюз надеется, что впредь точное соблюдение норм трудового законодательства, учитывая настоящую практику указанного суда, поможет в дальнейшем не только членам ППО «Профсвобода», но

и руководителям работодателя в дальнейшей оптимальной, продуктивной, а также в бесконфликтной работе.

_________________
profsvoboda.do.am
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль http://profsvoboda.do.am/

 Похожие темы

-
» Лауреатом Нобелевской премии мира стал Евросоюз
» Вред от микроволновки - правда или миф?
» Ртуть и ее вред для здоровья
» Новый приказ о зачислении детей в школы--уже вышел!
» Промывание носа. Польза или вред?
Опубликовать эту запись на: diggdeliciousredditstumbleuponslashdotyahoogooglelive

Суд Сургута: незаконны - приказ; лишение премии; моральный вред. :: Комментарии

Нет комментариев.
 

Суд Сургута: незаконны - приказ; лишение премии; моральный вред.

Вернуться к началу 

Страница 1 из 1

Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Югорский Портал-Форум www.86ugra.ru :: ~Югра в Лицах~ :: Блоги ~Югра в Лицах~ :: Блог «Профсвобода»-
Перейти:  
База отдыха рыболов профи»
Лунный календарь
Фазы Луны на RedDay.ru (Ханты-Мансийск)
Поиск
 
 

Результаты :
 
Rechercher Расширенный поиск
Яндекс цитирования.