http://dxdy.ru/topic36536.html
ЕРасы и их "дума" - это худшие ошмётки от КПСС и любят "премию" ШТРАФ (извращенцы).
...
Эта система премирования досталась нам в наследство от большевиков 30-х годов прошлого столетия. В те времена все вопросы, в том числе и экономические, решала партия, которая считала себя суперспециалистом в любых вопросах
...

ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которыми работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Это не формальное требование, это с точки зрения здравого смысла (второй принцип производительности Г. Эмерсона) одно из необходимых условий для достижения эффективной работы любого предприятия.

Существующая ныне система сдельно/повремённо-премиальной заработной платы требованиям ст.22 ТК РФ не только не соответствует, но и элементарно им противоречит.

Главный вывод: принцип премирования, при котором начисление премии начинается с достижения какого-либо показателя, а до его достижения премия не начисляется, не может быть усовершенствован, он должен быть заменен. Если кто-то пытается усовершенствовать какую-либо принципиальную ошибку, то в итоге он получит усовершенствованную ошибку.

В любом случае надо что-то делать – действующий принцип премирования должен быть изменен и с его изменением мы опоздали где-то лет на 70.