Довод кассатора о нарушении порядка увольнения,
предусмотренного локальными нормативными актами является
несостоятельным по следующим основаниям.



В соответствии со ст. 6 ТК РФ к ведению федеральных
органов государственной власти в сфере трудовых отношений относится принятие обязательных для
применения на всей территории РФ ФЗ и иных нормативных правовых актов, устанавливающих
виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения.

Статьями 192 и 193 ТК РФ не предусмотрено
использование коллективного договора при применении дисциплинарного взыскания.

Суть ЛЯПОВ:
1. Локальный нормативный акт - не Коллективный договор;
2. Не подлежать применению только нормы локальных нормативных актов ухудшающие положение работника, а УЛУЧШАЮЩИЕ - ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ;
3. Суд отдал предпочтение нормам Трудового кодекса, тогда как нормы Правил внутреннего трудового распорядка РЖД в Сургуте улучшали положение работника.