Предательство, как стиль работы функционеров ФНПР
13 мая председателю профкома первичной профсоюзной организации "Горняк"
Межрегионального профсоюз работников нефте-газо-горнодобывающей и
перерабатывающей промышленности СОЦПРОФ Александру СОЛТАНОВСКОМУ было
отказано в восстановлении в прежней должности. Этот факт можно было бы
отнести к обычным профсоюзным тяжбам, если бы на решение суда не
возымело решающего значения письмо за подписью Российского независимого
профсоюза работников угольной промышленности (Росуглепроф) Ивана
МОХНАЧУКА.
Александр СОЛТАНОВСКИЙ до 28 февраля этого года работал взрывником в ОАО
«Ургалуголь». В том самом ОАО «Ургалуголь», шахтеры которого
отказывались работать из-за того, что им не выплатили премию, которая
фактически является половиной зарплаты.
Профсоюзник СОЛТАНОВСКИЙ 25 января был вызван повесткой в суд, в котором
он являлся истцом, а ответчиком компания, в которой он работал. Так как
суд был назначен всего через полчаса после окончания смены и физически
СОЛТАНОВСКИЙ не смог бы явиться на заседание вовремя, он в этот день не
вышел на работу. Руководство компании этот невыход на работу объявило
прогулом.
Не будем вдаваться в тонкости, кто прав был в этой ситуации, важно
другое. На суде представители ОАО «Ургалуголь» в качестве подтверждения
своей правоты предоставили некий документ за подписью Российского
независимого профсоюза работников угольной промышленности (Росуглепроф)
Ивана МОХНАЧУКА (рис.1). На суд он повлиял как решающий аргумент правоты
работодателя. Именно поэтому мы приводим его полностью:
«На ваше запрос в Российский независимый профсоюз работников угольной
промышленности (Росуглепроф) по действию раздела 6 «Права и гарантии
деятельности профсоюза» Федерального отраслевого соглашения по угольной
промышленности Российской Федерации на 2010-2012 г.г. сообщаем
следующее.
Сторонами Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности
Российской Федерации на 2010-2012 г.г. являются работники в лице их
полномочного представителя в лице их полномочного представителя -
Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности
(Росуглепроф) и работодатели в лице их полномочных представителей.
Вышеуказанным разделом предусмотрены гарантии для осуществления
деятельности именно Росуглепрофа и его органов как полномочных
представителей работников. Что касается конкретно п. 6.4, то он
распространяет своё действие на членов профсоюзного комитета первичной
профсоюзной организации ОАО «Ургалуголь» Российского независимого
профсоюза работников угольной промышленности.
Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности
самостоятельная общественная организация не входящая в Объединение
профсоюзов России СОЦПРОФ, и не имеющая никакого отношения к
Межрегиональному профсоюзу нефте-газо-горно-добывающей и
перерабатывающей промышленности».
Прокомментировать этот документ, сыгравший роковую роль в судьбе члена
профсоюза СОЦПРОФ мы попросили председателя Межрегионального профсоюз
работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности
СОЦПРОФ Александра ЗАХАРКИНА:
- Данный документ иначе, как предательским ударом в спину, со стороны
«коллег» из ФНПР назвать нельзя, - сказал Александр ЗАХАРКИН. – Начнем с
того, что добавление в Отраслевое соглашение раздела «Права и гарантии
деятельности профсоюза» странно, так как любое подобное соглашение
основывается на российских законах. А закон «О профессиональных союзах
их правах и гарантиях деятельности» и Трудовой кодекс четко прописывает
права и гарантии профсоюзов. Переписывание норм законодательства в
Отраслевое соглашение выглядит по меньшей мере неоправданно, если нет
дополнительных гарантий. А если они есть, то они должна
распространяться на все профсоюзы.
Далее, обратите внимание на формулировку «Вышеуказанным разделом
предусмотрены гарантии для осуществления деятельности ИМЕННО
Росуглепрофа и его органов…». То есть никакой иной профсоюз согласно
чиновникам из ФНПР не имеет права на гарантии. Во как! Росуглепроф нагло
игнорирует статью 2 закона «О профессиональных союзах их правах и
гарантиях деятельности», где говорится о равных правах всех профсоюзных
организаций. Пусть кто-нибудь попытается меня убедить, что это не
дискриминация?
Конечно, работодателям удобно иметь такой профсоюз под боком потому, что
кроме нарушения законодательства в свою пользу, он ничего сделать не
может. А потом мы имеем поселок Чегдомын, где в забое сидят шахтеры и
отказываются работать. Потом мы имеем работодателей, которые заявляют,
что в любой момент российских шахтеров готовы заменить китайскими
гастарбайтерами. А далее, рискну предположить, мы дождемся широких
выступлений рабочих, замордованных олигархами и такими лже-профсоюзами
Если бы в ФНПРовских кабинетах сидели нормальные люди, то в письме после
разъяснений по поводу Отраслевого соглашения, они бы написали, что
помимо этого документа, существует российское законодательство, которое
гарантирует соблюдения прав ВСЕХ профсоюзов. Но, судя по этому письму,
ради своей монополии они готовы присоединится к травле любых работников,
кто хоть как-то заявляет о своих правах.
