Кадровые агентства. Как не стать жертвой мошенников.

В последнее время в Сургуте и районе значительно активизировались мошенники, действующие под маской кадровых агентств. Схема действий мошенников достаточно простая. В самых популярных печатных изданиях города размещаются объявления в которых разного рода агентства, центры и бюро по трудоустройству и подбору персонала предлагают свои услуги. Как правило, такие «конторы» обещают быстрое трудоустройство на самые привлекательные должности, с не менее привлекательными зарплатами в градообразующие предприятия, отделения крупных федеральных компаний и т.п. Указываются несколько телефонных номеров (как правило сотовых), иногда и адреса. Распространенное заблуждение, что все кадровые агентства это мошенники, это не так. Есть немало «белых» кадровых агентств, которые не первый год работают на рынке этих услуг и работают честно. Как отличить настоящее кадровое агентство от мошенников. Первое, что должно Вас насторожить, при телефонном разговоре, если ответивший Вам специалист, пригласив Вас на собеседование попросит взять с собой деньги в сумме от 1 до 5 тысяч рублей пояснив при этом, что услуга по трудоустройству платная. Если так, то почти на 100% Вы имеете дело с мошенниками. Поясню почему, дело в том, что действительно услуги любого кадрового агентства платные. Однако, «белые» кадровые агентства либо вообще не берут деньги с соискателя потому как их услугу оплачивает работодатель, либо берут вознаграждение, когда услуга считается оказанной, т.е. после трудоустройства соискателя. Попав на «собеседование» в такого рода кадровое агентство, вам предложат заплатить за услуги менеджера который якобы будет в течении 2-3 месяцев заниматься поиском работы для Вас. Отсутствие у Вас, опыта работы, образования или даже документов нисколько не смутит сотрудников такого «агентства», Вам скажут, что это не проблема, мол и не таких трудоустраивали, главное заплатите за услуги. Цель таких сомнительных предприятий только одна, выкачать как можно больше денег из отчаявшихся найти работу людей. Если внимательно прочесть договор, который предлагается заключить соискателю, то Вы увидите, что согласно данного документа, Вы платите за оказание Вам информационных услуг о наличии вакансий или, например составление для Вас резюме или включение ваших данных в какую-нибудь базу и не более того. Проще говоря, Вы платите за процесс, а не за результат. Сам договор составлен достаточно юридически грамотно, оспаривать его судебной перспективы не имеет потому что, как правило он содержит пункт примерно следующего содержания «факт трудоустройства в предмет данного договора НЕ ВХОДИТ». Таким образом, если Вы заплатили за услуги, они в договоре называются «информационными» и Вам выдали бумажку, на которой указаны реквизиты нескольких организаций и вакансии в них, то услуга считается оказанной, а договор исполненным, даже в том случае если таких предприятий и вакансий не существует в природе, потому, как и этот момент отражен в договоре, а именно то, что за достоверность предоставляемой информации такое агентство ответственности не несет. Хотя обычно соискателям выдают информацию о вакансиях, размещенных в открытых источниках, даже в той же самой газете, где опубликовано их объявление. Настоящее кадровое агентство так не работает, в большинстве случаев «белые» кадровые агентства работают по направлениям деятельности, например, занимаются подбором персонала для предприятий и организаций, занятых в сфере торговли и оказания услуг или работников рабочих специальностей для работы вахтовым методом в предприятиях нефтегазодобывающего сектора. Белые агентства, как правило, находятся на этом рынке много лет, информацию о них можно найти в центре занятости, и бизнес – справочниках, они имеют свой сайт в интернете. И главное в отличии от мошенников они не «продают воздух», если они и взимают плату за свои услуги, то Вы платите за результат, который определяется договором, где четко прописано когда услуга считается оказанной. Потому дабы не стать жертвой мошенников запомните несколько простых правил:
- прежде чем обратиться в то или иное кадровое агентство попробуйте навести о нем справки. Самый легкий способ это ввести его название в окно поисковой системы Яндекс или Google дописав к названию агентства город, где Вы ищете работу и внимательно почитать то, что выдаст Вам поисковая система.
- перед заключением договора, попросить дать Вам один экземпляр для изучения. Белое кадровое агентство такая просьба нисколько не удивит, и Вам без проблем выдадут один экземпляр, чтоб Вы могли в спокойной обстановке его изучить, и если Вас все устроит придти к ним снова, и подписать его. Мошенники же наоборот найдут 1000 причин не давать Вам образец договора и вообще стараются создавать условия для того, чтоб человек не мог внимательно с ним ознакомиться.
- внимательно изучите договор, в частности разделы «предмет договора» и «обязанности исполнителя», для того, что бы точно знать, за что именно Вы платите. В договоре белых кадровых агентств всегда содержатся четкие формулировки того, что именно входит в понятие оказываемой агентством услуги. Договоры мошенников наоборот содержат расплывчатые формулировки, массу ссылок на иные документы или приложения к данному договору которые Вам не выдали вместе с образцом.
Надеюсь эти несколько простых рекомендаций помогут тем, кто находится в поисках работы не стать жертвой мошенников.