ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | Алё! США! У нас есть и Настоящие Профсоюзы! | |
Представителю "Бейкер Хьюз Б.В." в РоссииDear Timothy Adams!
Some of your employees are members of our union.
For optimum performance of your business, and to avoid conflicts - please follow the basic steps, as an employer:
Notify employees about their future work schedules for the month;
regulate communication with employees by e-mail;
provides its employees with documents relating to work on their application;
arrange a convenient record of the actual working time.
I am sure these simple steps will help to further fruitful work of your company, andwill rid the union of appeals in November's municipal court (the union has already filed three lawsuits in court on the above issues).
I look forward to further work and conflict-free social partnership workers - membersof our union and your company.
Sincerely,
AV Zakharkin
Chairman MPRNPP, Sotsprof Surgut
Tyumen Oblast, Russian Federation
Александр Захаркин
zaxarr1@gmail.com
Профсоюз МРПРНПП, СОЦПРОФ (www.profsvoboda.do.am; www.sotsprof.org)
Уважаемый Timothy Adams!
Некоторые ваши работники являются членами нашего профсоюза.
Для оптимальной работы вашего предприятия, и для исключения конфликтов - пожалуйста, выполняйте элементарные действия, как работодатель:
уведомляйте работников о графиках и будущей работы за месяц;
регламентируйте общение с работниками по электронной почте;
предоставляйте работникам документы, связанные с работой по их заявлениям;
организуйте удобный учёт фактического рабочего времени.
Уверен, что эти простые действия помогут дальнейшей плодотворной работе вашей компании, и избавят профсоюз от обращений в Ноябрьский городской суд (профсоюз уже подал три исковых заявления в суд по вышеуказанным вопросам).
Надеюсь на бесконфликтную дальнейшую работу и социальное партнёрство работников - членов нашего профсоюза и вашей компании.
С уважением,
А.В.Захаркин
председатель МПРНПП, СОЦПРОФ г.Сургут
Тюменской области, Российская Федерация | |
|
