Сургутский городской суд признал незаконным Приказ от 29.04.2013№ СВРД ТЧЭ-18 – 31
«О непосещении совещаний работниками локомотивных бригад в апреле 2013 года» (список машинистов на 2-х стр.),
и обязал ответчика выплатить премию машинисту.
В Приказе
- За непосещение совещаний локомотивных бригад при проведении «Дней безопасности» в апреле 2013 года, снизить размер премиальной оплаты труда по итогам работы за апрель 2013 года следующим работникам, в соответствии с пунктом 13 приложения 7 «Положения о премировании работников эксплуатационного локомотивного депо Сургут Свердловской дирекции тяги».Ответчик в Приказе указал, что истец якобы нарушил
:п.п.17.3 раздела 17 «Проведение планерных совещаний с локомотивными бригадами» Типового регламента организации эксплуатационной работы и обеспечения безопасности движения поездов в локомотивном хозяйстве ОАО «РЖД» № ЦТлб-3/1 от 29.05.2009 года -
Каждый работник локомотивной бригады один раз в месяц обязан присутствовать на производственном совещании";п.п.7.2.3 приложения 14 «Положение об организации и проведении «Дня безопасности движения», планерных совещаний с локомотивными бригадами» к приказу Сверд-1 от 09.01.2013 «О мерах по обеспечению безопасности движения в границах Свердловской железной дороге - филиале ОАО «РЖД» - Каждый работник локомотивной бригады, не задействованный в работе, обязан не менее двух раз в месяц присутствовать на планерном совещании.
Ответственность за непосещение планерных совещаний работниками локомотивных бригад предусматривается в Правилах внутреннего трудового распорядка локомотивного депо».
Истец был наказан
«За непосещение совещаний локомотивных бригад при проведении «Дней безопасности»,поэтому нормы, локальных нормативных актов, регулирующих
«производственные совещания» - не имеют отношения к Делу.
С обоими локальными нормативными актами ответчик истца не знакомил под роспись (хотя перечень этих ЛНА на 1.5 листа).
К тому же, ответчик привлёк истца к денежной ответственности,
то есть вместо
Правил внутреннего трудового распорядка
применил
Положение о премировании.
