ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | Суд взыскал за задержку выплаты индексации заработка, и возмещение морального вреда за задержку. | |
В отношении начальника Сургутского участка производства, Тюменского подразделения Центра эксплуатации и ремонта структурного подразделения Свердловской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" РАНЕЕ было вынесено Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским дела суда ХМАО-Югры:
взыскать с ОАО "Российские железные дороги" в пользу Новикова Анатолия Васильевича индексацию заработка оплаты очередного отпуска в сумме 3661,72 рубля, компенсацию за нарушение сроков выплаты индексации средней заработной платы оплаты отпуска в сумме 125,87 рублей. Итого в соответствии с апелляционным определением от 16 июля 2013 года, ответчик обязан был выплатить сумму 4287,59 рублей.
Однако ответчик не торопился выполнять Решение Государства Российская Федерация.
И кроме того, ответчик на одиннадцать месяцев задержал выплату положенной индексации средней заработной платы оплаты очередного отпуска, ущемляя его законные права и интересы. При этом не исполнил требования ст.236 ТК РФ, компенсацию за задержку индексации с 20.03.2013 г. не выплатил.
И указанная невыплата индексации оплаты очередного отпуска допущена только в отношении одного работника Тюменского подразделения, Новикова А.В.
Ответчиком нарушены принципы правового регулирования трудовых отношений закрепленных в ст.2 ТК РФ –
равенство прав и возможностей работников, право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и т.д.
Получено Решение Сургутского городского суда от 21.01.2014 где было установлено, что
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ответчик факт несвоевременной выплаты индексации среднего заработка оплаты очередного отпуска в сумме 3661,72 рубля признает.
А также, что, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты индексации среднего заработка оплаты отпуска с 20 марта 2013г. по 13 сентября 2013г. из расчета один рубль за каждый день задержки в сумме 177 рублей подлежит удовлетворению.
Согласно 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненные ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба.
И суд Решил:
Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу Новикова Анатолия Васильевича компенсацию за нарушение сроков выплаты отпуска в размере 177 руб. ( сто семьдесят семь рублей), морального вреда в сумме 500 руб. ( пятьсот рублей).
Пресечение профсоюзом нарушений со стороны работников администрации любой из компаний –
способствует более тесному социальному партнёрству
и достижению целей, поставленных компанией и профсоюзом –
лучшая производительность труда и оптимизация производства в целом.
| |
|
