ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | Судебная коллегия суда ХМАО-Югры не даёт "топтаться по граблям" | |
07.10.2014 Судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры рассмотрела апелляционную жалобу ОАО «Системный интегратор» и отказала последнему в её удовлетворении, оставив без изменений законное и обоснованное решение Когалымского городского суда от 10.07.2014, которым суд признал незаконными и выговор, и лишение премии "за отсутствие на рабочем месте" во время представительства в суде председателя профкома "Электрона". Напомним, что работодатель Олегу Ревкову - председателю профкома первичной профсоюзной организации работников ООО «Системный интегратор» «Электрон», Регионального Союза "Профсвобода" ХМАО-Югра СОЦПРОФ - и выговор объявил, и премии лишил именно за ВРЕМЯ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ В СУДЕ,«квалифицировав» это время с помощью «опытных» юристов, не иначе, какотсутствие работника на рабочем месте по неуважительной причине. Когалымский суд подтвердил единство судебной практики РФ, которой давно установлено, что НИЧЕГО более уважительного для отсутствия работника на рабочем месте, чем вызов в суд гражданина РФ Государством РФ посредством Суда РФ - не существует. Мы рады, что единство судебной практики по указанному вопросу теперь стало ещё более ВЕСОМЫМ И ОПРЕДЕЛЁННЫМ. P.S.ОДНАКО,некоторые руководители «Системного интегратора» ещё не стали на путь исправления, и таки, предпринимают попытки опять требовать объяснения с членов «Электрона» - «где вы были» с которым только что были в судебном заседании…?!И "заботливо" затеяли «сокращение» разумность которого определить не удалось, что навевает смутные сомнения в его законности, и не фиктивности.НОмы надеемся, что судебная практика РС "Профсвобода" и наших коллег по всего СОЦПРОФ убедит руководство "Системного интегратора" в том, что статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях,установлена законодателем РФ не для отпуска от работы, а именно для дисквалификации неразумных руководителей. P.S.P.S.Статья КоАП 5.27 Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. | |
|
