ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | Суд: "простой врача ЮТэйр незаконен", но только одного - члена профсоюза | |
"ПРИКАЗ Об объявлении простоя - В связи с ликвидацией МСЧ г.Сургут, полным сокращением штата МСЧ г.Сургута, расторжением договоров на оказание медицинских услуг, фактическим прекращением осуществления медицинской деятельности в МСЧ г. Сургут, а также необходимостью обжалования полученного несогласия на увольнение по сокращению численности (штата) Михайлова М.П., полученного от Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ «Межрегиональный профсоюз работников нефте-газо-добывающей я перерабатывающей промышленности» письмо вход, от 26.01.2015г №13с-532/15., на основании статей 72.2, 157 Трудового кодекса РФПРИКАЗЫВАЮ:1. Объявить простой с 30.04.2015 по 30.06.2015г, для Михайлова Михаила Петровича врача–дерматолога МСЧ г.Сургут.2. В период-простоя присутствовать работнику на рабочем месте обязательно. ..."Профсоюз изучил этот приказ, и обратился в суд, так как установил, что приказ, по сути - безоснователен.Ибо, ни сокращение штата, ни предстоящие судебные разбирательства - не могут быть законным основанием для простоя, и для постоянного нахождения на рабочем месте...(?!).К тому же, приём врач в период "простоя" осуществлял, так как к нему обращались работники ЮТэйр.И возникли вопросы: КАК и ГДЕ проходили осмотр работники Сургута, если функция врача-дерматолога не может быть исключена из медицинского персонала Авиакомпании.Простой не может быть запрещен, и законодатель допускает его, но только по законным основаниям, а не по основаниям "не достаточной организации работ и делопроизводства у кадровиков".Суд исследовал указанные вопросы и обстоятельства дела, и вынес решение об удовлетворениитребований профсоюза по признанию указанного приказа незаконным и выплате врачу М.П.Михайлову недоплаченной заработной платы и возмещения морального вреда,нанесённого ему нарушением его трудовых прав.В такое ситуации, приходится констатировать: врач Михайлов М.П. был увольняем с осени 2014 года, и не чинил препятствий в работе компании, он был лишь председателем цеховой профсоюзной группы, однако после начала сокращения штата проработал почти год, в отличие от его коллег, которых уволили "по их согласию" сразу.Действия указанного активного члена профсоюза - дают возможность предположить, что если бы ВСЕ врачи и мед.работники были вместе "За свои трудовые права",то бы и сама ликвидация МСЧ в г.Сургут была под БОЛЬШИМ вопросом. | |
|
