ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | Начальник с иском к Трудовому коллективу, а Забастовки нет - решил суд | |
Суд ХМАО – Югры рассмотрел дело по исковому заявлению «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» ФГАУ «АСФ «ЗСПВЧ» (г. Сургут) к его трудовому коллективу
(НО не к представительному органу, и не к профсоюзу...?!)
о признании забастовки незаконной.
В судебном заседании представители ФГАУ «АСФ «ЗСПВЧ» на требованиях настаивали.
Признали, что коллективного трудового спора между сторонами не имеется …(?!).
Суд решил: в удовлетворении искового заявления ФГАУ «АСФ «ЗСПВЧ» к трудовому коллективу ФГАУ «АСФ «ЗСПВЧ»
о признании забастовки незаконной - отказать.
Напрашивается вывод, что заявляя противоречивые требования в суд - нынешнее руководство ФГАУ «АСФ «ЗСПВЧ»
только подтвердило опасения трудового коллектива, что с правильным мышлением у последнего большие проблемы.
Ведь, суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, пришёл к следующему. …
По существу, недоверие начальнику учреждения Багрову О.В. выражено трудовым коллективом в связи с предположением о том, что он находится в сговоре с генеральным директором основного конкурента учреждения и предпринимает действия, направленные на «развал» учреждения и передачу всех объемов работ (услуг) учреждения в конкурирующую организацию.
В своих заявлениях и протоколах собраний, трудовой коллектив высказывает несогласие с назначением Багрова О.В. на должность начальника учреждения, проводимой им кадровой, хозяйственной и финансово-экономической политикой в деятельности учреждения.
… Как последовательно признавалось самим истцом в исковом заявлении и в судебном заседании,
целью оспариваемых действий трудового коллектива является не защита трудовых прав работников, а понуждение к уходу с должности нового начальника учреждения Багрова О.В.
… Как последовательно признавал истец в письменных возражениях на отзыв ответчика и неоднократно - в судебном заседании, коллективный трудовой спор в данном случае между работниками и работодателем отсутствует, что освобождает от необходимости дальнейшего доказывания этого обстоятельства.
В данной ситуации Министерству энергетики Российской Федерации, и его министру следует обратить ПРИСТАЛЬНОЕ
внимание и провести проверку деятельности руководителя,
который не только пытается в суде доказать то, что сам отрицает,
но при этом считает действия трудового коллектива незаконными.
Чтобы предотвратить и дальнейшие нарушения своих трудовых прав со стороны столь СВОЕОБРАЗНОГО руководителя
активные члены трудового коллектива
объединились для защиты своих трудовых прав в
первичную профсоюзную организацию "Право"
МПРНПП СОЦПРОФ.
http://profsvoboda.do.am/news/nachalnik_s_iskom_k_trudovomu_kollektivu_a_zabastovki_net_reshil_sud/2016-09-08-284 |
| |
|
