ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | Профсоюз и Аварийно-спасательная воен.служба прекратили спор, ибо работник получил своё | |
|
Независимый профсоюз
Администрация Федерального государственного автономного учреждения
Аварийно-спасательного формирования «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» - устранила причины, по которым профсоюз обратился в суд в защиту трудовых прав работника,
соответственно – теперь предмета трудового спора не существует.
Со своей стороны первичная профсоюзная организация работников Объединения профессиональных Аварийно-спасательных формирований Западной Сибири (ОПАСФЗС) «ПРАВО», входящая в Межрегиональный профсоюз работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ считает, что внимательное отношение к возникающим проблемам, и более тщательный анализ трудовых отношений с обоих сторон – и далее должен быть направлен на социальное партнёрство, но не на обострение трудовых конфликтов.
Суть оперативно разрешённого трудового спора была такова:
в нарушение ст.ст.124, 136 Трудового Кодекса члену ППО «Право» своевременно до 29.07.2016 не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Также, работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее, чем за две недели до его начала, и даже после начала отпуска – 02.08.2016.
Работник письменно заявил работодателю о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, однако этого администрацией сделано не было.
То есть не была выполнена обязанность работодателя по переносу ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, и не проведено согласование с работником.
Соответственно - приказ об отпуске был издан заведомо с нарушением норм Трудового законодательства, а фактическое действие Приказа выразилось в невыплате суммы за отпуск в установленные сроки, и в предоставлении отпуска работнику позже установленного срока,
что по мнению профсоюза - позволяло суду признать Приказ незаконным.
К тому же, с ведома работодателя, и по его фактическим заданиям работнику - последний с 01.08.2016 в отпуске не находился, а значит – работодатель был обязан произвести оплату труда работнику с 01.08.2016 по 15.08.2016 - именно, как за работу,
и установить дату начала отпуска с 16.08.2016, продлив отпуск по 17.09.2016.
При возникновении трудового спора и подачи профсоюзом иска в суд - руководитель более детально вникнув суть возникшего спора, отдал необходимые распоряжения,
в результате чего: и ППО «Право» и МПРНПП СОЦПРОФ – получили от работника заявление: –
При переговорах с начальником ФГАУ «АСФ «ЗСПФВЧ» Багровым
О.В. было достигнуто соглашение о предоставлении мне отпуска с 17
октября 2016 года.
На основании выше изложенного прошу профсоюз отказаться от
исковых требований поданных в Сургутский городской суд в отношении
меня.
Что было сегодня заявлено Сургутскому городском суду.
Профсоюз надеется, то взаимодействие работодателя, его администрации продолжится с ППО «Право» именно в таком направлении, нацеленном – на выявление возникающих споров, и на
оперативное устранение причин их возникновения,
что будет способствовать лучшей работе Аварийно-спасательного формирования в г. Сургут. |
| |
|
