Суд признал незаконным приказ Центральной трубной базы «Сургутнефтегаза» о выговоре и лишении дефектоскописта премии «за его отсутствие на рабочем месте во время дороги и подготовки к суду».

В ППО «Профсвобода» обратился Драгомиров Константин Александрович дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 5 разряда цеха по подготовке к эксплуатации и ремонту бурильных труб Сургутской Центральной трубной базы, оспаривая приказ: за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины 19.07.2017 с 8.00 до 15.00 и с 18.00 до 20.00 считать прогулом – объявить выговор и снизить размер премии.

Константин, работает в бригаде, которая сочла, что «урезали количество работ и зарплату», и через ППО «Профсвобода» обратился в суд с иском «о признании незаконным самовольное снижение заработной платы путём подмены данных для расчёта заработной платы, путём начисления заработной платы лицам не выполняющих работы за счёт заработной платы истца, и о возмещении морального вреда».

Однако, Константин физически не мог попасть в 15.00 с рабочего места прямо на заседание суда, и физически не мог попасть по окончании суда в 17.20 на рабочее место в 18.00, а ведь, кроме времени на переодевание, на проход к автобусной остановке, на ожидание автобуса, на дорогу в профсоюз, а таким же образом после суда обратно к рабочему месту - Константину необходимо было время, чтобы ознакомиться с возражением работодателя на иск профсоюза, и необходимо время, чтобы подготовиться к судебному заседанию (кстати, представитель работодателя в суде «проговорился, что сам он готовился к суду целые сутки».

Об указанном суде повесткой извещён работодатель, но Константин ещё дополнительно трижды известил 18.07.2017 начальника цеха о суде 19.07.2017 в его кабинета, где был ещё и юрист работодателя (последнее доказывалось сегодня суду аудиозаписью и объяснением Константина).

Мы считаем, что суд вынес законное в верное решение,

ведь само разрешение возникающих индивидуальных трудовых споров в суде через профсоюз -

предотвращает накопление неразрешённых споров в коллективе,

и соответственно – предотвращает коллективные трудовые споры, включая забастовки.

Таким образом, сегодня право работника России на справедливое судебной разбирательство

(одно из прав Человека)

было защищено Сургутским городским судом

(от недальновидных руководителей Центральной трубной базы, и её юристов).



P.S.

Аналогичное судебное разбирательство уже было у нашего профсоюза

по председателю профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации «Горняк» Александра Солтановского, и у нас имеется Кассационное Определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда

(http://profsvoboda.do.am/blog/kassacionnoe_opredelenie_ob_priznanii_vygovora_nezakonnym_predsedatelja_profkoma_quot_gornjaka_quot_aleksandra_soltanovskogo/2011-06-24-33)

которое было использовано нами в качестве единства Судебной практики судов РФ.