ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | Необходимо предотвратить ЗАБАСТОВКУ на РЖД... | |
|
Независимый профсоюз
Профсоюз «Нижегородская Магистраль» решил:
с учётом состояния локомотивного депо «Горький-Сортировочный» - применить практику пред-ЗАБАСТОВОЧНОГО состояния и ЗАБАСТОВОК на железных дорогах;
обеспечить контроль за здоровьем работников, при их участии в ЗАБАСТОВКЕ в ТЧЭ-6 ОАО «РЖД»;
о назначении работников ответственных за состояние конкретного оборудования и по деятельности предприятия при ЗАБАСТОВКЕ;
предъявить требования к руководству для устранения причин ЗАБАСТОВКИ.
В отношении членов первичной профсоюзной организации
«Нижегородская Магистраль» работников железнодорожного транспорта
Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей
и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Савина Д.Г., Артемьева П.А., Коваля М.В. и Власова С.А. со стороны представителей работодателя (Эксплуатационное локомотивное депо «Горький-Сортировочный» (далее – ТЧЭ-6), ОАО РЖД) стали иметь место:
дисциплинарные взыскания, моральное и МАТЕРИАЛЬНОЕ давление, перевод на иную, самую низкооплачиваемую работу с изменениями в трудовом договоре с целью вынудить работника уволиться.
Первый председатель профкома Савин Д.Г. по вышеуказанным причинам был вынужден уволиться, так как стало нечем кормить семью (двое малолетних детей и супруга не работает).
Соответственно - возникла необходимость доведения указанных фактов до властей г. Нижний Новгород и Нижегородской области посредством проведения пикета по адресу в г. Нижний Новгород, ул. Б.Покровская у д.8.
Также, учитывая, что обращения в гос.инспекцию труда, в суд, и в транспортную прокуратуру пока безрезультатны, а также, учитывая, что неурегулированные по вине работодателя указанные отношения распространяются на большую группу работников и на связанных с ними, других работников - указанный трудовой спор приобретает характер коллективного, то есть, поставлен вопрос о причинах проведения забастовки, что может повлиять на работу всего ТЧЭ-6, и поэтому принято решение о необходимости в целях нормализации трудовых отношений:
выдвинуть требования к работодателю, чтобы утвердить на соответствующем собрании,
и изложить в письменной форме, для направления работодателю.
В связи с тем, что работодатель для устранения причин коллективного трудового спора или забастовки - обязан предоставить работникам или их представителям необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований принята за основу дата указанного собрания назначена на 12.04.2018.
http://profsvoboda.do.am/news/neobkhodimo_predotvratit_zabastovku_na_rzhd/2018-04-01-404 |
| |
|
