2. Суд неправильно применил норму ст.392 ТК
2.1 В Решении суда: «Суд также считает, что истцом пропущен срок, установленный ст.392 ТК для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о признании незаконным п.2.10 Положения о годовом премировании».

Из такой формулировки суда следует - если прошло 3 месяца со дня ознакомления работника с незаконным локальным нормативным актом, то ДАЖЕ незаконный нормативный акт, становиться законным в отношении этого работника НАВСЕГДА.
Норма, дозволяющая подобное - в Трудовом Праве РФ отсутствует.