ZAX
Сообщения : 1506
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут
 | | ТОЧНОСТЬ и ОПРЕДЕЛЁННОСТЬ тоже на службе у профсоюзов | |
Профсоюзным организациям СОЦПРОФ, защищающим права работников в судах РФвсех инстанций - свойственна точность и определённость, иначе можно забыть об удовлетворенииисковых требований в пользу профсоюза и работника.Вот, и наглядный пример - когда лишь одного внимательное прочтение документа - основания увольненияактивного члена нашего профсоюза - ужедостаточно для того, чтобы ни один нормальный человек (включая судью) не смог возразить, чтоработник, которого незаконно наказали "не будет судом восстановлен на работе"...
ибоуказанный документ-предупреждение дважды вводил работника в заблуждение, запрещаяя работнику работать:1. это, по сути, угроза работодателем нарушить Закон в отношении работника - "при дальнейшем отказе от невыполнения своих трудовых обязанностей, будете уволены",в силу того, что "отказ от невыполнения" есть выполнение, то есть директор угрожает уволить работника за выполнение трудовых обязанностей...(?!);2. к тому же, в трудовом Законодательстве РФ нет "уважительной причины" среди юридических фактов, при наступлении которых у работодателя могло бы возникнуть право "уволить работника", когда последний станет выполнять трудовые обязанности.Надеемся, что выЯСНЕНение отношений в суде - научит работодателя не обосновывать нарушение закона "ошибкой в составлении" документов. | |
|
